1.负责所辖区域营销人员的培训和调配;
2.对销售人员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
3.协助调整销售策略和人员安排;
4.监督实施各项销售政策和活动;协助完成销售指标;
5.根据公司要求执行、规范销售员日常管理流程;
6.完成领导交办的其他工作任务。
1.本科以上学历(含本科),市场营销、工商管理、计算机等相关专业;
2.二年以上市场运作、企业管理、企业培训及咨询等相关工作经验;
3.具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强,以及具有较强的学习能力;
4.表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
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