——记美斯坦福湖职校区内部员工综合能力提升培训
11月3日下午，美斯坦福湖职校区各部门领导及全体员工在信息技术学院412会议室举行了“美斯坦福湖职校区内部员工综合能力提升培训”。此系列培训旨在打造学习型团队，从而创造良好的工作氛围，并且后期在每个周末定期举行员工的综合能力提升培训课程。
在“美斯坦福湖职校区内部员工综合能力提升培训”开展之前，综合部金玉杰老师作为本次活动的主持人为大家详细的介绍了本次员工提升培训的宗旨及目的，并邀请近期入职的新员工上台做自我介绍。同时美斯坦福湖职校区主任周樊为本次培训活动致辞，并向在座的各位老师阐述了美斯坦福在孝感地区的成长历程，以及校区如何从一个一百来人的师生团体发展成近千人的大集体，并对未来的校区发展做出了展望，及老师自身的发展提出了希望和提升方向。
本次培训师是综合部的柳峰老师，培训主题为“员工的角色定位及责任感”。主要从美斯坦福品牌的四大优势，引入角色定位的概念。通过环境对比，工作内容的不同分析美斯坦福员工作为老师和普通老师的差别，明确自身定位。并通过案例分析，为大家讲述了“罗文精神”，明确角色定位准确的重要性。通过杨宗华老师视频观看让各位老师感悟责任心的重要性，认识到能力是由责任来承载的，而责任本身就是一种能力，像罗文一样自动自发、拥有高度的责任感会使思想更加开阔，工作更加崇高。
通过此次培训，各位老师深刻地认识到自身定位及职业发展方向。这将为以后的工作奠定良好的基础，为校区的未来发展增加保障，使我们有信心让美斯坦福湖职校区迈向更好的明天。
