(记者/张驰)著名管理大师杰克·韦尔奇说过：人力资源在企业中有举足轻重的位置。企业中每项工作都与人有关，人力资源工作非常重要。而且，美斯坦福一直提倡“家”文化，无论是校区还是总部的员工，都是家的一份子，如何构建一个和谐、健康的家庭，并且让每个“家人”都能实现梦想、生活幸福，不仅是美斯坦福这个大家庭的掌舵者一直在思考的问题，也是美斯坦福人力资源部门的主要工作职责。
为了让美斯坦福总部及各校区人力资源部门的老师对人力资源的相关知识以及员工关系的运营有更深刻的了解，并且通过人力资源部门来让更多的员工明确自己的岗位角色定位及职业发展目标，从而建立员工对企业的归属感和认同感，传递和发展企业文化，7月30-31日，美斯坦福特别组织了一场以“打造员工关系运营高手”为主题的人事专业技能训练，公司人力资源部员工及16所合作院校共建专业人力资源部老师一同参加了这次培训。资深人力资源管理专家宋文艳老师作为培训师为大家带来这一场饕餮知识大餐。
“你们热爱人力资源岗位吗”“你们为自己的岗位做过哪些学习？”“你们对劳动合同法了解多少？”……培训刚开始，宋老师为了更加了解参训者的心态与职业能力，对参训者提出了一些实际问题，并且针对新劳动合同法的知识做了小测试，根据测试结果进行了解说与分析。接着，一天半的培训包含了人力资源角色定位及如何做职业生涯规划、员工关系管理、《新劳动合同法》下和谐员工关系三大板块的内容，宋老师通过自己丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验，深入浅出的为受训老师们带来了科学先进的价值观理念，和切实可行、可落地的实战工具方法，学以即用。
7月31日下午1点30，美斯坦福总部人力资源部刘嫚老师则对美斯坦福2015年人事行政岗位工作流程进行了解读，并结合美斯坦福实际情况为各校区老师做了岗位工作经验分享，在座老师也受益匪浅。
“一直认为人事行政岗位是最不受重视的，但是通过这次培训，不仅让我们感受到公司对人力资源及员工关系的重视与投入，也让我们认识到自身岗位的重要性和关键性。我会将培训所学实际运用到校区的招聘、员工活动等项目中，相信能取得不错的效果。”武汉船舶职业技术学院共建专业的肖腾老师培训结束后说道。最后，所有参训老师都接受了此次培训考核及评估，结果将作为年底晋级调薪依据。
